春雨润物，奋进当时。2025年4月24日，数智工程学院在明理楼A103教室召开春季学期第二次全体教职工大会，全面总结2025年春季学期工作进展，剖析现存问题，并部署下一阶段重点任务。学院领导班子及全体教职工出席会议，会议通过数据化呈现、多维度对比，为学院高质量发展指明方向。

会议伊始，孙益辉书记以详实数据通报了学院核心指标完成情况。在招生工作中，长衡娄大区生源数量较去年实现显著增长，但是学院专业间冷热不均，大数据技术录取率居前，而工业互联网应用专业招生遇冷，需进一步优化专业布局与宣传策略。在实习就业中，学院持续深化“三个一”实习管理制度，即每日打卡、每周班会、每月访问，孙书记着重强调，实习指导教师需强化过程督导，严格落实实习鉴定表云端提交、日志审核 100% 等硬性要求，以全流程管理保障实习质量与就业成效。教学工作方面，会议通报了教学巡课扣分情况，任课教师需进一步革新教学方法，强化课堂管理，打造高质量教学课堂。在科研工作中，当前横向课题完成率仅22.44%，纵向课题立项数为零，后续需加快校企合作与项目申报。竞赛成果方面，学院已斩获湖南省楚怡杯一等奖1项、二等奖2项，但国赛一等奖尚未实现“零的突破”。后续重点攻关教师教学能力比赛、节能减排竞赛，建立动态跟踪与资源倾斜机制。

学工办负责人喻坚老师运用量化分析手段，对学院55个在校班级进行综合排名，并提出强化课堂管理的新要求。他强调，任课教师应充分把握课堂45分钟黄金教学时间，创新教学模式，课堂教学要实现 “四有”目标 ——“有趣” 激发学生兴趣，“有景”创设教学情境，“有赏”注重多元评价，“有料”夯实知识内涵。辅导老师要严格规范学生到课、考勤管理，构建全员育人、全程育人的良好氛围。

贺良副校长在总结讲话中，对全体教职工的辛勤付出给予充分肯定，同时立足学院长远发展，提出更高要求与殷切期望。他勉励大家以此次会议为契机，直面挑战、抢抓机遇，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入工作。

此次会议通过数据化、精细化的问题剖析与任务分解，为学院下一阶段发展注入强劲动能。全体教职工表示将以“创新·担当·勤奋·扎实”为行动纲领，奋力书写数智工程教育新篇章。

（文/图 邓亚青  审/薛凌云）